Política de privacidad

Última actualización: septiembre de 2026.

1. RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO

En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016 (RGPD), y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre (LOPDGDD), se informa de que el responsable del tratamiento de los datos personales recabados a través del sitio web es:

2. FINALIDADES DEL TRATAMIENTO

Los datos personales facilitados por los usuarios podrán ser tratados para las siguientes finalidades:

1. Atender y gestionar las solicitudes de información realizadas a través del sitio web, formularios, correo electrónico u otros medios de contacto habilitados.
2. Atender las consultas relacionadas con los servicios profesionales ofrecidos a través del sitio web.
3. Gestionar, cuando proceda, la solicitud, contratación, ejecución y seguimiento de los servicios profesionales solicitados por el interesado.
4. Analizar y gestionar la información facilitada voluntariamente por usuarios, empresas, trabajadores u otras personas en relación con posibles situaciones de acoso laboral, acoso sexual, acoso por razón de sexo, discriminación, conflictos laborales u otras conductas objeto de investigación o consultoría.
5. Mantener las comunicaciones necesarias con los interesados en relación con las solicitudes, consultas o servicios contratados.
6. Cumplir las obligaciones legales aplicables al responsable del tratamiento y atender los requerimientos de las autoridades públicas competentes.
7. Ejercer o defender los derechos e intereses legítimos del responsable, cuando resulte necesario.

Los datos no serán utilizados para finalidades incompatibles con aquellas para las que fueron recabados.

3. CATEGORÍAS DE DATOS TRATADOS

En función de la relación mantenida con el usuario y del servicio solicitado, podrán tratarse las siguientes categorías de datos:

• Datos identificativos;
• Datos de contacto;
• Datos profesionales y laborales;
• Información relativa a la relación laboral;
• Información incluida en las comunicaciones y consultas realizadas por el interesado;
• Datos necesarios para la gestión y prestación de los servicios contratados;
• Datos económicos y de facturación, cuando proceda.

En el contexto de investigaciones laborales, los datos facilitados por los interesados podrían incluir información relativa a otras personas, incluidos trabajadores, representantes de los trabajadores, responsables empresariales, testigos u otras personas relacionadas con los hechos objeto de investigación.

El interesado deberá evitar facilitar datos personales que no sean necesarios para la finalidad perseguida.

4. DATOS ESPECIALMENTE PROTEGIDOS

Determinados datos personales que pudieran aparecer en el contexto de una consulta o investigación laboral pueden pertenecer a categorías especiales de datos personales en los términos del artículo 9 del RGPD.

En particular, dependiendo de las circunstancias concretas del caso, una investigación podría contener información relativa a salud, discapacidad, afiliación sindical, orientación sexual, datos biométricos u otras categorías especiales de datos.

El responsable no solicitará datos especialmente protegidos salvo cuando resulten pertinentes y necesarios para la finalidad correspondiente y exista una base jurídica que permita su tratamiento.

Cuando el tratamiento de categorías especiales de datos sea necesario, se aplicará, además de la base jurídica correspondiente del artículo 6 del RGPD, alguna de las circunstancias habilitantes previstas en el artículo 9.2 del RGPD que resulte aplicable.

5. BASE JURÍDICA DEL TRATAMIENTO

Las bases jurídicas aplicables dependerán de la finalidad concreta del tratamiento y podrán incluir:

1. El consentimiento del interesado, cuando este constituya la base jurídica correspondiente, de conformidad con el artículo 6.1.a) del RGPD.
2. La ejecución de un contrato o la aplicación de medidas precontractuales, cuando el tratamiento sea necesario para atender una solicitud o prestar un servicio solicitado por el interesado, de conformidad con el artículo 6.1.b) del RGPD.
3. El cumplimiento de obligaciones legales, cuando el tratamiento sea necesario para cumplir una obligación legal aplicable al responsable, de conformidad con el artículo 6.1.c) del RGPD.
4. La satisfacción de intereses legítimos, cuando el tratamiento sea necesario para la satisfacción de intereses legítimos perseguidos por el responsable o por un tercero, siempre que sobre dichos intereses no prevalezcan los intereses o los derechos y libertades fundamentales del interesado, de conformidad con el artículo 6.1.f) del RGPD.

Cuando el tratamiento de categorías especiales de datos resulte necesario, se aplicará adicionalmente la correspondiente excepción del artículo 9.2 del RGPD.

6. PROCEDENCIA DE LOS DATOS

Con carácter general, los datos personales serán obtenidos directamente del propio interesado.

No obstante, en el marco de determinados servicios de investigación laboral, los datos podrán proceder de terceras personas vinculadas con los hechos objeto de investigación, de la empresa cliente, de trabajadores, testigos, representantes de los trabajadores, documentación aportada por las partes u otras fuentes legítimas.

Cuando los datos personales no hayan sido obtenidos directamente del interesado, se facilitará la información exigida por el artículo 14 del RGPD, salvo que resulte aplicable alguna de las excepciones previstas legalmente.

7. CARÁCTER OBLIGATORIO DE LOS DATOS

Los datos solicitados mediante los formularios del sitio web serán, con carácter general, los estrictamente necesarios para atender la solicitud realizada.

Cuando determinados datos sean necesarios para prestar un servicio, gestionar una contratación o cumplir una obligación legal, su no aportación podrá impedir atender adecuadamente la solicitud o prestar el servicio correspondiente.

El interesado garantiza que los datos facilitados son exactos, completos y veraces y se compromete a mantenerlos actualizados.

8. CONSERVACIÓN DE LOS DATOS

Los datos personales se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir la finalidad para la que fueron recabados.

Una vez finalizada la relación o cumplida la finalidad correspondiente, los datos podrán conservarse debidamente bloqueados durante los plazos necesarios para atender las posibles responsabilidades legales derivadas del tratamiento, de conformidad con la normativa aplicable.

Los datos utilizados para atender solicitudes de información se conservarán durante el tiempo necesario para gestionar y responder a la solicitud y, posteriormente, durante los plazos que resulten necesarios para atender eventuales responsabilidades.

Cuando exista una relación contractual o profesional, los datos se conservarán durante el tiempo necesario para su ejecución y durante los plazos legalmente exigibles para el cumplimiento de las obligaciones correspondientes y el ejercicio o defensa de posibles reclamaciones.

9. DESTINATARIOS DE LOS DATOS

Los datos personales no serán comunicados a terceros salvo cuando exista una base jurídica que legitime dicha comunicación.

Podrán tener acceso a los datos, cuando resulte necesario para la prestación de los servicios o el cumplimiento de las obligaciones correspondientes:

• Proveedores de servicios tecnológicos, alojamiento, mantenimiento y gestión del sitio web;
• Proveedores de servicios profesionales que intervengan en la prestación del servicio;
• Asesores, colaboradores o profesionales que participen en una investigación o encargo, cuando resulte necesario y exista la correspondiente habilitación;
• Entidades financieras y proveedores de servicios de pago, cuando resulte necesario;
• Administraciones públicas, órganos judiciales, fuerzas y cuerpos de seguridad u otras autoridades competentes cuando exista obligación legal o requerimiento legítimo.

Cuando un tercero trate datos personales por cuenta del responsable, se formalizará, cuando resulte exigible, el correspondiente contrato o acto jurídico de encargo del tratamiento conforme al artículo 28 del RGPD.

10. TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES

El responsable procurará que los tratamientos de datos se realicen dentro del Espacio Económico Europeo.

Cuando determinados proveedores o servicios impliquen una transferencia de datos personales a terceros países u organizaciones internacionales, dicha transferencia se realizará únicamente cuando concurra alguna de las condiciones previstas en el capítulo V del RGPD.

En particular, podrán utilizarse mecanismos reconocidos por el RGPD, como una decisión de adecuación de la Comisión Europea o las garantías adecuadas previstas en el artículo 46 del RGPD.

11. SEGURIDAD Y CONFIDENCIALIDAD

El responsable aplicará las medidas técnicas y organizativas apropiadas para garantizar un nivel de seguridad adecuado al riesgo del tratamiento, teniendo en cuenta la naturaleza, el alcance, el contexto y los fines del tratamiento, así como los riesgos para los derechos y libertades de las personas físicas.

Las personas que intervengan en el tratamiento de datos personales estarán sujetas al correspondiente deber de confidencialidad en los términos previstos por la normativa aplicable.

La información que pueda ser facilitada en relación con investigaciones de posibles situaciones de acoso o conflictos laborales será tratada con especial diligencia, atendiendo a su naturaleza y al posible impacto que su divulgación pueda producir sobre las personas afectadas.

12. DERECHOS DE LOS INTERESADOS

El interesado puede ejercer, cuando resulten aplicables, los siguientes derechos:

• Derecho de acceso a sus datos personales;
• Derecho de rectificación de los datos inexactos;
• Derecho de supresión de sus datos;
• Derecho a la limitación del tratamiento;
• Derecho a la portabilidad de sus datos, cuando resulte legalmente aplicable;
• Derecho de oposición al tratamiento;
• Derecho a no ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado, incluida la elaboración de perfiles, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 22 del RGPD.

El ejercicio de estos derechos será gratuito, salvo que resulte aplicable alguno de los supuestos previstos en el artículo 12.5 del RGPD.

Para ejercer sus derechos, el interesado podrá dirigirse por escrito a:

Correo electrónico: Carlos.cordero@investigacionlaboral.es

La solicitud deberá contener los datos necesarios para identificar al solicitante y especificar el derecho que desea ejercer.

El responsable responderá a la solicitud en los plazos establecidos en el artículo 12 del RGPD.

13. DERECHO A PRESENTAR UNA RECLAMACIÓN

El interesado tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control competente si considera que el tratamiento de sus datos personales infringe la normativa aplicable en materia de protección de datos.

En España, la autoridad de control competente es la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).

14. MENORES DE EDAD

El sitio web no está específicamente dirigido a menores de edad.

Cuando el tratamiento se base en el consentimiento y resulte aplicable el artículo 7 de la LOPDGDD, el consentimiento de los menores de catorce años deberá ser prestado por quien ostente la patria potestad o tutela sobre ellos, en los términos establecidos legalmente.

15. COOKIES Y TECNOLOGÍAS SIMILARES

El sitio web puede utilizar cookies y tecnologías similares.

La información relativa a las cookies utilizadas, sus finalidades, duración, proveedores y mecanismos para su aceptación, configuración o rechazo se encuentra recogida en la correspondiente Política de Cookies.

Cuando determinadas cookies no sean estrictamente necesarias para la prestación del servicio solicitado, su utilización estará sujeta a los requisitos de consentimiento que resulten exigibles conforme a la normativa aplicable.

16. COMUNICACIONES COMERCIALES

El responsable podrá enviar comunicaciones comerciales por medios electrónicos únicamente cuando exista una base jurídica que legitime dicho tratamiento y se cumplan los requisitos establecidos en la normativa aplicable.

Cuando el envío de comunicaciones comerciales se base en el consentimiento, el interesado podrá retirarlo en cualquier momento.

Asimismo, el interesado podrá oponerse al tratamiento de sus datos con fines de mercadotecnia directa en cualquier momento, de conformidad con el artículo 21 del RGPD.

17. ACTUALIZACIÓN DE LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD

El responsable podrá modificar la presente Política de Privacidad cuando resulte necesario para adaptarla a cambios legislativos, jurisprudenciales, administrativos, técnicos o en las funcionalidades y servicios ofrecidos a través del sitio web.

La versión publicada en cada momento será la que resulte aplicable durante el acceso y utilización del sitio web.